【榮譽證書】近日，我司員工再獲業(yè)主好評
新春伊始，萬象更新。一組喜訊隨著和煦春風(fēng)從項目組現(xiàn)場飄到明清咨詢——我司范洳塤同志與王明強同志因在2021年度項目工作中，認真負責(zé)，表現(xiàn)突出，先后被成都保利國際廣場項目部與成都天府國際機場建設(shè)指揮部評為優(yōu)秀員工并頒發(fā)榮譽證書。
由于出眾的業(yè)務(wù)能力與認真負責(zé)的工作態(tài)度范洳塤同志由成都保利國際廣場項目部評為“優(yōu)秀監(jiān)理工程師”、王明強同志則榮獲成都天府國際機場建設(shè)指揮部“工作區(qū)優(yōu)秀個人”榮譽。我司隨即根據(jù)激勵制度為兩位優(yōu)秀員工發(fā)放相應(yīng)獎金，以資鼓勵。
作為2022年收到的第一批業(yè)主頒發(fā)的榮譽證書，它既代表著業(yè)主客戶對我司及員工去年一年辛勤付出的認可與榮譽，也代表著業(yè)主客戶對我司新一年的期盼與鼓舞。
新的一年，我們將不忘初心，砥礪前行，持續(xù)不斷地為客戶提供高質(zhì)量高水平的咨詢服務(wù)，堅持以客戶為中心，以持續(xù)迭代的“數(shù)智+”工程咨詢服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值！
小貼紙：關(guān)于明清咨詢的激勵制度
為了維護公司制度，嚴明紀律，鼓勵先進，鞏固企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工主動性與積極性，增加企業(yè)認同感與歸屬感，我司特地制訂相關(guān)激勵制度，以下為部分摘要。
■ 對努力工作，積極進取，評為年度優(yōu)秀員工者進行通報表揚或團隊旅游獎勵。
■ 對行業(yè)表率，被評為縣(市)級、市級或省級優(yōu)秀個人者通報表揚、予以經(jīng)濟獎勵。
■ 對被業(yè)主單位、行政主管部門書面嘉獎(加蓋公章的紅頭表彰文件)者或予以經(jīng)濟獎勵者通報表揚、予以經(jīng)濟獎勵。
■ 對提出的合理化建議，給公司帶來效益者通報表揚、予以經(jīng)濟獎勵。
■ 對為公司經(jīng)營作出貢獻者進行經(jīng)濟和通報表揚通報表揚、予以經(jīng)濟獎勵。
■ 對與同類別項目相對比，成本控制優(yōu)異者通報表揚、予以經(jīng)濟獎勵。
■ 對善于思索、善于總結(jié)，所總結(jié)出來的工作經(jīng).驗與工作標準，能成為公司標準者通報表揚、予以經(jīng)濟獎勵。
■ 對主動處理合同爭議，為公司挽回損失，或者增加效益者通報表揚、予以經(jīng)濟獎勵。
■ 對積極進取，取得職稱證、執(zhí)業(yè)證等證書:按照相關(guān)制度予以晉級或經(jīng)濟獎勵。
■ 對取得注冊監(jiān)理工程師、造價工程師、一級注冊建造師等并注冊在公司者予以經(jīng)濟獎勵。
■ 對項目獲得魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、天府杯等各級工程獎?wù)哂枰越?jīng)濟獎勵。
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